La Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca busca incorporar alrededor de 50 nuevos policías para fortalecer la corporación municipal, aunque los aspirantes todavía deben aprobar los exámenes de control y confianza antes de integrarse al servicio operativo.

El titular de la dependencia, Enrique Moronatti Miramontes informó que actualmente la Policía Municipal cuenta con 400 elementos en funciones, pero reconoció que el número de agentes continúa siendo insuficiente para atender las necesidades de vigilancia de todas las colonias de la capital hidalguense.

Explicó que los nuevos elementos se encuentran en proceso de formación y evaluación, por lo que su incorporación dependerá de que cumplan con los requisitos establecidos, entre ellos la acreditación de los controles de confianza.

"Lamentablemente con la cantidad de policías que tenemos no nos da abasto para cubrir todas las colonias, pero tratamos de atacar donde tenemos el punto rojo", señaló el funcionario al referirse a la capacidad con la que cuenta actualmente la corporación de la capital.

Indicó que, mientras se concreta el ingreso de más elementos, la estrategia de seguridad consiste en reforzar la presencia policial en las zonas con mayor incidencia delictiva, principalmente aquellas identificadas como puntos prioritarios.

Respecto reportes de incidentes de inseguridad en la colonia La Raza, aseguró que la corporación incrementó la vigilancia en ese sector para prevenir nuevos hechos y brindar mayor seguridad a los habitantes.

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"Cada que tenemos una situación de riesgo como este tipo doblamos la seguridad para atacar el problema y que la gente se sienta más segura", expresó.

El secretario de Seguridad Pública municipal añadió que, aun con la incorporación de los nuevos agentes, la corporación continuará con un déficit de personal, pues actualmente requiere de más elementos para alcanzar el estado de fuerza necesario para cubrir el municipio, al menos otros 400 policías.

Asimismo, adelantó que para el próximo año podría abrirse una nueva convocatoria de reclutamiento, dependiendo de la disponibilidad presupuestal del ayuntamiento.

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