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En Hidalgo el promedio de conciliación de conflictos laborales es de 7 casos de cada 10, conforme a cifras del Centro Federal de Conciliación y Registro Local (CFCRL) con corte a enero de este año.
En las oficinas del organismo federal con sede en la entidad, se han admitido 4 mil 770 solicitudes individuales, de las cuales 3 mil 205 asuntos han llegado a convenios; es decir, que el porcentaje de conciliación es del 61 por ciento.
Mientras que 2 mil 48 casos no fueron conciliados y hay otros 154 asuntos en trámite. Todos estos asuntos son atendidos por solo dos conciliadoras.
Los centros de conciliación local han admitido 12 mil 874 asuntos, de los cuales 7 mil 17 se han conciliado; 72.8 por ciento. En tanto, en 2 mil 625 no lograron un acuerdo entre las partes y 496 se encuentran en trámite. En total hay 10 conciliadores, seis son mujeres y cuatro hombres.
Por lo que en promedio el índice de conciliación es de 66.9 por ciento; es decir, 7 de cada 10 conflictos laborales llegan a un convenio.
Mientras que en los tribunales laborales federales han sido presentadas 2 mil 908 demandas, de las cuales mil 50 han recibido una sentencia y 233 fueron resueltos fuera de sentencia; es decir, 44.1 por ciento han sido resueltas. Estos casos son resueltos por tres jueces, dos hombres y una mujer.
En los tribunales locales van 3 mil 511 demandas, con 416 sentencias y mil 707 asuntos resueltos fuera de sentencia; con una tasa de resolución del 60.5 por ciento. Los juicios los resuelven dos juezas y un juez.
Tras haberse implementado el nuevo sistema de justicia laboral en Hidalgo, a partir del 3 de noviembre de 2021 los conflictos laborales se atienden en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
