Por la denuncia sobre la presunta retención de un trabajador extranjero, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) realizó una inspección extraordinaria en la empresa Time Ceramics, aunque no localizó a la persona.
Sin embargo, Oscar Javier González Hernández, titular de la STPSH, reconoció que la compañía trasnacional de origen chino debe corregir otras situaciones en materia de seguridad relativas a sus salidas de emergencias y extintores.
La Secretaría de Trabajo estatal realiza inspecciones ordinarias y extraordinarias, las primeras con previa notificación y las restantes con motivo de alguna denuncia que puede ser anónima.
Por ello, las extraordinarias no requieren de avisos porque se atienden al momento, como ocurrió cuando un colaborador de esta empresa situada en Emiliano Zapata denunció que no le permitían salir, lo que propició una revisión; no obstante, cuando llegó personal de la STPSH “no se localizó a la persona”, explicó González Hernández.
Mientras que, tras revisiones ordinarias aplicadas a la trasnacional especializada en la producción de pisos cerámicos industriales, la Secretaría de Trabajo le pidió a Time Ceramics corregir las condiciones en materia de seguridad y equipo como extintores.
Para ello, dijo que la compañía se incorporó al Sistema Alterno de Inspección Laboral, que se trata de un mecanismo que ayuda a los centros de trabajo a dar cumplimiento a las obligaciones patronales que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Actualmente, aseguró que Time Ceramics cumple con la normativa respecto a los registros de personal extranjero; es decir, solo el 10 por ciento de los colaboradores son de otros países y el 90 por ciento de la planta productiva son mexicanos, aunque reconoció que con anterioridad la compañía de origen chino no cumplió con dicho porcentaje, pero ya se regularizó.
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