derechos laborales

Aunque no se localizó a la persona señalada, la empresa deberá corregir deficiencias en seguridad como salidas de emergencia y extintores; además, regularizó su plantilla laboral extranjera.

Personal de la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense exige la reinstalación de cuatro empleadas cesadas sin liquidación; denuncian tercerización opaca e irregularidades financieras.

Iniciativa busca dignificar el trabajo de los policías en zonas rurales, donde los salarios actuales no cubren sus necesidades básicas.

Exigen el pago de un bono anual y tarjetas de despensa, mientras colocan carteles para denunciar la falta de respuesta de las autoridades.

El incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones económicas y los trabajadores tienen derecho a reclamar el pago a través de conciliación o juicio legal.

Recuerda que por ley, los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Elementos de Seguridad acusan a la alcaldesa y al director de la corporación de abuso de autoridad y falta de cumplimiento en mejoras salariales; algunos agentes han renunciado ante estas condiciones.

Multas por vulneraciones a derechos laborales ascienden a 1.8 millones de pesos, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del estado.

Diputados locales avalaron por unanimidad la modificación al artículo 123 para asegurar un salario digno, con percepciones mínimas de 16 mil 777 pesos para 2025 en sectores como salud, educación y seguridad.

Los municipios de Tepeapulco y Tizayuca enfrentan procesos legales tras la transición de sus administraciones; la mayoría de los casos corresponde a trabajadores del ayuntamiento de Tepeapulco.