La situación de 13 trabajadores del gobierno municipal continúa sin resolverse, pese a que varios de ellos ya tienen años laborando en la administración y actualmente enfrentan problemas de salud, informó la regidora Patricia Alamilla Chavarría durante la más reciente sesión de cabildo.
Por ello, realizó de manera formal la petición para que se retome y concluya la revisión de los 13 casos mediante mesas de trabajo.
La asambleísta señaló que muchas de estas personas han dedicado años de servicio al municipio de Actopan, por lo que consideró que deben ser tratadas con respeto y dignidad, además de evitar que su situación quede en el olvido o que sean despedidas afectando sus derechos laborales.
Asimismo, presentó al menos cinco peticiones concretas, entre ellas que se informe al ayuntamiento el estado actual de la revisión de los casos y que cada expediente sea analizado de manera individual, con objetividad y documentación completa.
También pidió que cualquier decisión cuente con respaldo jurídico, médico, laboral y presupuestal, además de valorar alternativas viables como licencias, cambios de puesto u otras soluciones conforme a la ley.
De igual forma, solicitó que se protejan en todo momento la privacidad y los gastos médicos de las personas involucradas.
Finalmente, pidió que las soluciones sean fundadas, motivadas, legales, humanas y respetuosas y que las pláticas para definir la situación de los trabajadores se reanuden a la brevedad posible.
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