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En lo que va del año, en Hidalgo se han realizado un promedio de ocho jornadas, días y ferias del empleo, informó Óscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social en la entidad (STyPS).
El funcionario explicó que estas actividades han permitido conocer con mayor claridad los perfiles que buscan las empresas, lo cual ha servido para que los centros de formación técnica ajusten su oferta de cursos especializados en rubros como construcción, transporte, textil y oficios calificados.
“Las empresas están buscando soldadores, operadores de transporte, operadores de maquinaria, carpinteros, electricistas, fontaneros, así como personal del sector textil y de la construcción”, detalló.
Durante la administración del gobernador Julio Menchaca, señaló González Hernández, se han formalizado más de 16 mil empleos, lo que representa un beneficio directo para igual número de familias hidalguenses.
En el caso específico de Tulancingo, recientemente se ofertaron 250 plazas con la participación de 24 empresas. No obstante, en otras ferias realizadas en municipios como Pachuca, Tepeji, Atitalaquia y Mineral de la Reforma, se han promovido más de mil 200 vacantes en colaboración con 34 empresas.
El secretario también destacó que las jornadas laborales han incluido a empresas inclusivas, con el fin de brindar oportunidades a personas con discapacidad. Agregó que los buscadores de empleo abarcan desde jóvenes hasta personas adultas mayores.
En cuanto al uso de tecnología en las empresas, González afirmó que, si bien es un elemento clave, la riqueza productiva del estado se encuentra en el factor humano y la mano de obra.
Pese a que Hidalgo mantiene un índice de desempleo de 1.4 %, por debajo de la media nacional, el funcionario reconoció que uno de los principales retos es reducir aún más ese porcentaje y combatir la informalidad laboral mediante la incorporación de trabajadores a empleos formales.
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