Solo dos de cada 10 aspirantes que buscan integrarse a la Secretaría de Seguridad Pública de Mineral de la Reforma logran convertirse en policías municipales, informó el titular de la dependencia, Jorge Alberto Terrazas Trejo.
El funcionario detalló que durante la actual administración se han recibido 250 solicitudes de personas interesadas en formar parte de la corporación; sin embargo, solo 50 fueron reclutadas, al cumplir con los requisitos y aprobar los exámenes de control y confianza, es decir, apenas el 20 por ciento de aceptados.
Explicó que el proceso de selección es estricto, pues los aspirantes deben contar, entre otros requisitos, con estudios mínimos de preparatoria y acreditar las evaluaciones correspondientes.
“No cualquier persona puede ser policía, no son procesos sencillos”, señaló.
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Terrazas Trejo informó que actualmente la corporación cuenta con 258 elementos operativos, aunque todavía enfrenta un déficit aproximado de 150 policías, por lo que los 50 agentes incorporados representan apenas una tercera 123parte del personal que aún se necesita para cubrir la plantilla.
Agregó que, pese a la falta de policías, sí existe interés de la ciudadanía por participar en las convocatorias de reclutamiento, aunque la mayoría de los aspirantes no consigue cumplir con todos los requisitos establecidos.
En cuanto a las percepciones, indicó que un policía raso gana alrededor de 13 mil 200 pesos mensuales, mientras que un policía tercero percibe cerca de 15 mil pesos, un segundo alrededor de 17 mil y un primero hasta 19 mil pesos, además de prestaciones como seguro de vida y apoyos para alimentación.
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