Trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Pachuca exigieron un incremento salarial de entre 15 y 18 por ciento, el pago de retroactivos pendientes desde 2023 y el reconocimiento de antigüedad, durante la asamblea general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca, realizada este sábado.
Durante el encuentro, los agremiados señalaron que llevan cuatro años sin recibir un aumento salarial, por lo que plantearon la necesidad de mejorar sus percepciones y atender otros pendientes laborales.
La secretaria general, Irma María de Jesús López Arroyo, informó que los acercamientos con el presidente municipal, Jorge Reyes Hernández, han sido únicamente de presentación y pidió a los trabajadores evitar rumores sobre las negociaciones.
Aseguró que la dirigencia busca mantener una relación cordial con el gobierno municipal, aunque advirtió que defenderán las prestaciones y derechos laborales de los agremiados si es necesario.
“Queremos estar en pláticas cordiales y amistosas, no queremos pelear, pero si necesitamos pelear y defender nuestros derechos lo vamos a hacer”, sostuvo.
Entre las principales demandas mencionó el reconocimiento de antiguedad, debido a que existen trabajadores que llevan hasta 15 años esperando que se les reconozcan sus propuestas, así como el pago del retroactivo y el incremento salarial que, afirmó, tienen pendiente desde 2023.
López Arroyo explicó que actualmente se encuentran en un proceso de entrega-recepción y que las negociaciones requieren tiempo, pero aseguró que la dirigencia dará seguimiento a las exigencias.
Durante la asamblea, la sindicalizada Bertha Vallejo expuso que existen irregularidades en el reconocimiento de quinquenios. Relató que recibió el cuarto quinquenio en 2020 y que en 2025 le correspondía otro, pero no se lo pagaron, pese a que lo solicitó.
Añadió que alrededor de 80 trabajadores estarían en una situación similar y que, al solicitar el pago, les argumentaron que no había recursos.
Por su parte, la sindicalizada Lisset Baños señaló que hay 80 trabajadores que no están dados de alta ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo.
En cuanto al servicio médico, la secretaria general señaló que existen deficiencias en el suministro de medicamentos y tiempos prolongados para recibir atención especializada.
“Nunca hay medicamento, siempre hay paracetamol, una cita para un especialista lleva dos meses”, expresó.
La dirigente indicó que, por ahora, las prioridades del sindicato son el reconocimiento de antigüedad y los aumentos salariales, para después abordar el resto de las demandas laborales.
Durante la reunión, uno de los trabajadores también señaló que el sindicato representa una fuerza importante de cara a los próximos procesos electorales y afirmó que podrían aportar hasta 17 mil votos, al considerar también a los familiares de los agremiados.