El Congreso de Hidalgo aprobó eliminar la edad mínima para ocupar cargos públicos en nueve dependencias estatales, para garantizar la igualdad y evitar la discriminación hacia personas jóvenes.
La edad mínima se eliminó para acceder a cargos públicos en el Poder Judicial del Estado de Hidalgo (PJEH), Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH), Centro de Conciliación Laboral estatal, Derechos Humanos y para trabajadores al servicio de gobiernos estatales y municipales.
Los diputados también aprobaron modificar la Ley Orgánica del Ministerio Público de Hidalgo, Ley Orgánica para el Estado de Hidalgo, Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas y la Ley de Seguridad Pública estatal, para garantizar que “no haya discriminación con motivo de la edad para acceder a cargos públicos”.
El diputado Miguel Ángel Moreno Zamora explicó que la iniciativa había sido presentada desde julio de este año, pero los estudios y análisis retrasaron su aprobación.
En sesión ordinaria del Congreso del estado, Moreno Zamora expresó que el requisito de edad mínima en lugar de garantizar la idoneidad “se ha convertido en obstáculo para aprovechar el potencial de jóvenes que cuentan con preparación y habilidades”.
“(La edad mínima para acceder a cargos públicos) es una barrera arcaica que limita la participación política y acceso al poder de ciudadanos capacitados. La edad no puede seguir siendo un factor determinante para el acceso a responsabilidades públicas”, expuso el legislador local.
En este sentido, justificó como necesario armonizar la normatividad local para que la edad mínima no constituya un obstáculo para que jóvenes contribuyan con su conocimiento a la vida pública, política y democrática.
Argumentó que el requisito de la edad afecta directamente a jóvenes y a adultos mayores “Y en el contexto actual de crisis económica y desempleo creciente, resulta imperativo eliminar cualquier disposición normativa que perpetúe la exclusión de personas en función de su edad”.
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