En Hidalgo, el 56 por ciento de los trabajadores reportan jornadas bajo condiciones de estrés laboral considerable, de acuerdo con datos del INEGI; por ello, en el Congreso local presentaron una iniciativa para prevenir factores de riesgo psicosocial y violencia en entornos laborales.
Varios legisladores firmaron la iniciativa que busca reformar la fracción III del artículo 10 de la Ley de Salud Mental y Prevención del Suicidio de Hidalgo, con el fin de proteger el bienestar físico, mental y social de la población trabajadora y reducir la carga de enfermedades.
En la exposición de motivos se mencionó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), más de la mitad de los trabajadores hidalguenses laboran bajo condiciones de estrés laboral considerable.
Lo anterior, explicaron, evidencia que el estrés laboral constituye un problema estructural que impacta de manera directa el bienestar físico y mental de la población económicamente activa de Hidalgo.
Agregaron que esas condiciones no solo afectan la calidad de vida de los trabajadores, sino que pueden convertirse en detonantes o agravantes de enfermedades cardiovasculares, trastornos de ansiedad, depresión, insomnio y afecciones digestivas.
La fracción que se pretende modificar mandata la elaboración de programas de prevención de riesgos psicosociales, derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo y de la exposición a acontecimientos traumáticos severos o actos de violencia laboral hacia el trabajador por la labor realizada.
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