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El Congreso de Hidalgo analizará la creación de la Ley del Servicio Profesional Municipal de Carrera para evitar que los cargos de los 84 ayuntamientos sean como un pago de favor por actividades realizadas durante los periodos de campaña.
De acuerdo con la iniciativa presentada por la diputada María del Rosario Guerrero Martínez, se busca que el ingreso, permanencia, capacitación, promoción y evaluación de los servidores públicos municipales se realice con base en criterios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalización.
“Más allá de lo administrativo, esta Ley busca contribuir a que los ayuntamientos dejen de funcionar como agencias de colocación de empleo utilizadas para pagar favores de campaña electoral, cerrando espacios a la discrecionalidad y uso político de cargos” expuso la legisladora de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena).
De aprobarse, en la Ley se hará una excepción con los servidores públicos de elección popular, como presidente municipal, síndicos y regidores. Además del personal sindicalizado, quienes se regirán por la legislación laboral y contratos colectivos.
Para garantizar la implementación del Servicio Profesional Municipal de Carrera, en los ayuntamientos se deberá crear un Consejo Municipal que administrará y coordinará su funcionamiento.
Para las personas interesadas, deberán acudir a un concurso de ingreso al Servicio Profesional, previa emisión de una convocatoria y reglamentos, para determinar si los aspirantes son idóneos para desempeñarse en el servicio público municipal.
Se considera que la implementación del Servicio Profesional implica un impacto presupuestal para su puesta en marcha, creación del Consejo Municipal, además de la elaboración de reglamentos, manuales de organización, catálogo de puestos y perfiles de cargos.
Se prevé que la creación y funcionamiento del nuevo Servicio Profesional implicaría hasta el 1.5 por ciento del presupuesto anual de los municipios.
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