Destacan conciliación laboral incluyente en Hidalgo

La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, participó en el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en México”, organizado por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, donde presentó las acciones implementadas en Hidalgo para fortalecer la atención incluyente a personas trabajadoras.

Durante su intervención, destacó convenios de colaboración que permiten brindar acompañamiento con traductores para personas hablantes de lenguas originarias, así como intérpretes en Lengua de Señas Mexicana durante audiencias y asesorías jurídicas.

También señaló que el organismo aplica medidas de atención prioritaria para mujeres embarazadas, personas menores de edad, adultos mayores y personas con discapacidad, con el objetivo de garantizar acceso a la justicia laboral sin barreras.

Valero Mota informó que entre 2025 y lo que va de 2026 el organismo atendió 77 expedientes relacionados con personas en situación de vulnerabilidad y que el 60 por ciento concluyó mediante convenios satisfactorios.

Asimismo, resaltó que en Hidalgo tres de cada cuatro asuntos laborales concluyen mediante conciliación, lo que permite resolver conflictos de forma más rápida y evitar procesos prolongados ante tribunales.