Más Información
A partir de que en noviembre del año 2020 se implementó la Reforma Laboral, los órganos jurisdiccionales federales y estatales en la materia recibieron 7 mil 3 asuntos en Hidalgo, de los cuales, únicamente el 28 por ciento ya concluyeron con una solución.
La entidad hidalguense fue una de las ocho del país que participaron en la primera etapa de la reforma en mención, un modelo que le apostó a la conciliación entre trabajadores y empleadores; y, en caso de que no existiera un acuerdo, pasar al juicio sin rebasar los 45 días para una decisión.
A cuatro años de la implementación, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) divulgó información sobre la impartición de justicia de los tribunales laborales federales y estatales con datos del último bimestre de 2020 al 31 de diciembre de 2024.
En el caso de Hidalgo, detalló que existen cuatro organismos jurisdiccionales en materia laboral; tres federales y uno estatal. En su conjunto recibieron 7 mil 03 expedientes; sin embargo, solo mil 682 fueron de competencia federal y 5 mil 321 ingresaron al fuero común.
La mayor tasa de resolución se concentró en los tribunales federales de Hidalgo, ya que solucionaron 763 casos; es decir, el 45 por ciento de los que recibieron.
Además, le reportaron al Inegi que tenían 394 en proceso, mientras que los 525 restantes no los admitieron por tema de competencia, porque no se le dio trámite al escrito de demanda, o bien, fueron desechados.
Mientras que el tribunal laboral local indicó que de los 5 mil 321 que abrió, dio respuesta a mil 213 lo que se traduce en solo el 23 por ciento de los que les llegaron.
Los tres principales motivos por los que un trabajador acudió a las autoridades laborales fueron por salarios vencidos, la solicitud de reinstalación en el trabajo o indemnizaciones.
Únete a nuestro canal ¡EL UNIVERSAL HIDALGO ya está en WhatsApp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.
