Durante los últimos cuatro años, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) cobró 6 millones de pesos en multas a empresas que incumplieron obligaciones laborales relacionadas con jornadas de trabajo, horas extra, seguridad social, aguinaldo y reparto de utilidades.
Durante la comparecencia del secretario Óscar Javier González Hernández ante el Congreso local y la directora general de Trabajo, Cinthya Aladro, detallaron que al corte de septiembre, había 120 procedimientos vigentes contra centros laborales que no acreditaron el cumplimiento de sus obligaciones.
Explicó que las sanciones por faltas graves van de 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA) y corresponden principalmente a incumplimientos que afectan los ingresos de los trabajadores, como el pago de horas extra, las jornadas laborales, la seguridad social y el reparto de utilidades. Las irregularidades relacionadas con el aguinaldo se presentan en menor medida.
Aladro detalló que los procedimientos pendientes de resolución se concentran principalmente en la zona metropolitana de Pachuca y Mineral de la Reforma.
Añadió que los centros de trabajo involucrados interpusieron recursos de nulidad ante los tribunales de justicia administrativa estatal y federal, por lo que aún no reciben una resolución definitiva.
En materia de vinculación laboral, la STPSH atendió a 52 mil 179 personas buscadoras de empleo durante los cuatro años de la administración.
De ese total, 20 mil consiguieron colocarse en puestos formales mediante herramientas como la bolsa de trabajo y las jornadas de empleo.
La cifra equivale a 38.3 por ciento de las personas atendidas. Al respecto, el secretario atribuyó las dificultades de colocación a la falta de correspondencia entre los perfiles de los solicitantes y los que demanda el sector productivo.
En los últimos cuatro años, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje celebró 6 mil 886 convenios fuera de juicio, que representaron acuerdos económicos por 191 millones 58 mil 875 pesos.
Además, emitió 705 laudos en favor de 992 personas. Durante el mismo periodo ingresaron 2 mil 371 demandas y concluyeron 2 mil 478 juicios, de los cuales mil 547 tuvieron una resolución favorable para los trabajadores, con un monto de 59 millones 510 mil 952 pesos.
Por su parte, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo brindó 11 mil asesorías, mientras que en materia de conciliación se contabilizaron más de 23 mil audiencias.
La dependencia reportó que el tiempo promedio para alcanzar una conciliación en Hidalgo es de 21 días, por debajo del plazo máximo de 45 días establecido en la ley.
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