Capacitan a servidores públicos en mediación y construcción de paz

Con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales en materia de diálogo, mediación y construcción de acuerdos, el Poder Judicial del Estado de Hidalgo concluyó la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, dirigida a personas servidoras públicas de la Secretaría de Gobierno estatal.

La actividad fue organizada a través del Centro Estatal de Justicia Alternativa y se desarrolló durante siete semanas mediante seis sesiones presenciales, en las que participaron funcionarias y funcionarios públicos que recibieron un total de 35 horas de formación teórica y práctica enfocada en la atención pacífica de conflictos.

Durante la clausura, el secretario general del Poder Judicial, Reynaldo Soto Ponce, quien acudió en representación de la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría, señaló que la construcción de una sociedad más justa no depende únicamente de la aplicación de la ley, sino también de la capacidad institucional para escuchar, dialogar y alcanzar consensos.

Indicó que fortalecer herramientas relacionadas con la mediación y la comunicación representa una vía para consolidar una justicia más cercana a la ciudadanía y con un enfoque más humano en la resolución de conflictos.

Asimismo, destacó que este tipo de capacitaciones permiten reforzar valores como el respeto, la tolerancia y la capacidad de encontrar coincidencias aun en contextos de diferencias, además de impulsar el entendimiento y la reconstrucción del tejido social.

Por su parte, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, reconoció el trabajo realizado por el Poder Judicial y el personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa, al considerar que los conocimientos adquiridos resultan útiles tanto para el desempeño en el servicio público como para la vida cotidiana.

Durante el curso se impartieron diversos módulos enfocados en el análisis y atención de conflictos, así como en la aplicación de mecanismos alternativos de solución de controversias. Las y los participantes abordaron temas relacionados con mediación, conciliación, programación neurolingüística, herramientas de comunicación asertiva y procedimientos para la atención pacífica de diferencias.

Además, se desarrolló el módulo denominado Círculo de Paz, mediante el cual se promovieron espacios seguros de diálogo y reflexión conjunta orientados a fortalecer entornos armónicos y colaborativos entre las y los servidores públicos.

En el evento también estuvieron presentes la directora del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Nancy Gutiérrez Jiménez; la presidenta de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, Lidia Noguez Torres, así como autoridades estatales y judiciales.