El Congreso de Hidalgo pretende ampliar las licencias de paternidad, al pasar de 5 días a 3 meses con goce de sueldo íntegro, contadas a partir del día del nacimiento de hijas o hijos, con el fin de fortalecer el derecho al cuidado y a la corresponsabilidad familiar.
Durante sesión ordinaria de la 66 Legislatura se presentó la iniciativa para reformar y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
La iniciativa presentada en la víspera del Día del Padre, señala que la ampliación de las licencias de paternidad garantiza a las personas trabajadoras del sector privado y público un periodo suficiente para participar activamente en el cuidado, atención y crianza de hijas e hijos desde el nacimiento o a partir de su adopción.
Karla Perales Arrieta, diputada local, expuso que la actual legislación otorga a los padres trabajadores 5 días de permiso laboral con goce de sueldo con motivo del nacimiento de una hija o hijo, los cuales, dijo, resultan insuficientes porque no permiten acompañar adecuadamente a la mamá.
“Cuando la ley concede a las madres un periodo amplio de cuidados y a los padres unos cuantos días, la legislación contribuye a perpetuar una distribución desigual de las tareas de cuidado, y refuerza estereotipos que por años han limitado la autonomía económica y el desarrollo profesional de millones de mujeres”, refirió.
La propuesta establece que por el nacimiento de una hija o hijo, la licencia será de 12 semanas con goce de sueldo íntegro; si es adopción, la licencia será de 6 semanas; y en caso de complicaciones médicas graves de madre o recién nacido que requieran hospitalización, se podrá extenderse hasta por 4 semanas adicionales.
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