Hidalgo se ubicó entre las 10 entidades del país con la menor tasa de convenios prejudiciales en materia laboral, es decir, los acuerdos alcanzados entre trabajadores y empleadores para resolver un conflicto antes de que este llegue a un juicio.
De acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL), publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la entidad registró una tasa de 3.4 trabajadores por cada mil personas ocupadas que suscribieron este tipo de convenios, cifra inferior a la media nacional de 8.6.
Aunque Hidalgo se colocó entre los estados con menor incidencia en este indicador, el número de convenios aumentó respecto al año anterior. Durante 2025 se firmaron 4 mil 946 acuerdos prejudiciales, mientras que en 2024 fueron 4 mil 23, lo que representa un alza del 23%.
Pese al incremento, la tasa de trabajadores que recurrieron a este mecanismo permaneció entre las más bajas del país. Hidalgo específicamente ocupó el séptimo lugar entre las 10 entidades con menor incidencia.
Los estados con las tasas más bajas fueron Chiapas, con 2.0 personas por cada mil ocupadas; Oaxaca, 2.1; Zacatecas, 2.6; Puebla, 2.7; Estado de México, 2.8; Guerrero, 3.3; Hidalgo y Michoacán, ambos con 3.4; Tlaxcala, 3.6, y Nayarit, con 4.1.
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