Advierten sobre riesgos psicosociales por hiperconectividad laboral en México

La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, participó en la conferencia “Riesgos laborales y psicosociales en la era de los empleos hiperconectados”, realizada en el marco de la Semana de la Seguridad Social en el Congreso de la Unión, donde se abordaron los efectos del uso constante de herramientas digitales en el trabajo.

Durante el encuentro, convocado por la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados con apoyo de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, se destacó que el uso continuo de teléfonos móviles, correos electrónicos y plataformas digitales ha extendido la jornada laboral, lo que puede generar afectaciones a la salud física y mental de las personas trabajadoras.

Valero Mota explicó que la atención de estos riesgos requiere un enfoque integral. Señaló que la NOM-035-STPS-2018 establece la obligación de identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, mientras que la NOM-037-STPS-2023 regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo.

También hizo referencia a la iniciativa aprobada en marzo de 2026 en la Cámara de Diputados, actualmente en análisis en el Senado, que busca incorporar el derecho a la desconexión digital en la legislación laboral.

Indicó que, ante conflictos por cargas excesivas o comunicaciones fuera de horario, la conciliación laboral permite construir acuerdos mediante el diálogo y evitar procesos legales.

Finalmente, señaló que estas acciones forman parte de una estrategia orientada a generar entornos laborales más equilibrados, en los que se priorice el bienestar de las personas trabajadoras y se promueva una cultura de respeto a los tiempos de descanso.

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